La gestion des émotions et les stratégies collectives pour améliorer le mieux être au travail et Résilience psychologique, occupations et régulation émotionnelle : les leçons récentes des neurosciences. – 13 mars 2020 (non membre)

$295,00

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Description

Résumé de la formation :

Première partie: Émotion et résilience : les chemins de la croissance: S’appuyant entre autres sur les plus récents travaux de Davidson, Singer, André et Goleman, la présentation mettra en lumière les stratégies gagnantes pour cultiver la régulation affective, l’équilibre psychologique et la résilience. Dans un premier temps, on y abordera les fondements théoriques et neuroscientifiques de la saine régulation affective dont l’attention, la perspective (outlook) et la dimension physique de l’émotion. Suivront l’exploration des stratégies porteuses de croissance comme la bienveillance/compassion et la gestion des dilemmes moraux et des conflits.

Objectifs spécifiques:

  1. Définir émotion et résilience
  2. Décrire les préliminaires à la régulation affective
  3. Identifier les mécanismes de l’émotion
  4. Présenter les processus de régulation affective
  5. Proposer une démarche de gestion des conflits
  6. Proposer une démarche de résolution des dilemmes moraux.

Deuxième partie: La résilience au travail: stratégies systémiques et collectives.

 En se fondant entre autres sur les travaux de Shanafelt, Maslach, Lemaire et Laureys, cette présentation explore les stratégies collectives de mieux-être au travail.  Elle aborde dans un premier temps les fondements théoriques de l’épuisement professionnel puis met en lumière les recherches les plus pertinentes sur le sujet. La deuxième partie porte non seulement sur les solutions à apporter mais aussi sur les meilleures stratégies pour que le changement puisse se produire.

Objectifs spécifiques :

  • Décrire le phénomène de l’épuisement professionnel chez les soignants
  • Évaluer ses répercussions individuelles et systémiques
  • Présenter des recommandations systémiques adaptées au milieu du travail
  • Proposer une démarche d’intervention en situation d’urgence
  • Proposer une démarche d’intervention longitudinale

Informations sur la formatrice: 

Docteure en psychologie et ergothérapeute, Rachel Thibeault est spécialiste en résilience psychologique, réadaptation à base communautaire et soutien par les pairs, plus spécifiquement dans les contextes extrêmes telles les zones de conflit ou sinistrées et les régions difficiles d’accès.

Depuis 40 ans, tant dans des milieux cliniques qu’au cours de sa carrière comme professeure et chercheure au sein de la Faculté des sciences de la santé de l’Université d’Ottawa, Rachel a travaillé dans l’Arctique canadien et dans une multitude de pays où elle intervient auprès des populations vulnérables tels les survivants de conflits armés, les survivants de la torture, les orphelins du sida, les personnes atteintes de lèpre et les enfants soldats. En 2013, elle a reçu le titre d’Officier de l’Ordre du Canada pour couronner l’ensemble de ses travaux. En 2015, la Société canadienne de santé internationale lui a remis son Lifetime Achievement Award et la Faculté de médecine de UBC (University of British Columbia) lui a décerné un doctorat honorifique.

Diplômes :

  • Post-doctoral studies, Psychology (phenomenology), Aarhus Universitet, Denmark, 1990
  • Post-doctoral studies, Occupational Therapy, University of Southern California, 1989
  • D. Community Psychology, Université de Montréal, 1991
  • Sc. Psychology, Acadia University, 1986
  • Sc. (Health Sciences – Occupational Therapy), Université Laval, 1979

Formatrice : Rachel Thibeau
Date : 13 mars 2020
Coût : Membre : 245$ ; Non-membre : 295$
Horaire : 9h à 16h
Lieu : Centre-Léonardo-da-Vinci, St-Léonard
Nombre de participants : Min. 8; max. 20

POLITIQUE D’ANNULATION

Toute annulation devra être reçue via courriel à aqepp.formations@hotmail.com. L’annulation d’une journée de formation dans un délai de plus de 7 jours ouvrables entraînera le remboursement des coûts moyennant des frais administratifs de 50$.

Dans le cas où l’annulation serait reçue moins de 7 jours ouvrables avant la tenue du cours, les frais d’inscription seront facturés en entier.

À noter que les substitutions pour une inscription sont acceptées en tout temps; il y aura cependant un supplément si la substitution se fait d’un membre vers un non- membre.

En cas d’annulation d’une formation par l’AQEPP, celle-ci s’engage à rembourser les frais d’inscription déjà perçus et limite sa responsabilité à ceux-ci.

N.B : Les formations sont organisées par l’AQEPP; le formateur se porte garant du contenu qu’il présente.